"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Junior Salarisadministrateur Roermond

Heb jij behoefte aan een goede verdeling tussen werk en privé? ’s Avonds je hobby uitoefenen en wellicht dichter bij huis werken? Bekijk dan eens onderstaande vacature wat wij voor elkaar kunnen betekenen. Bij Loonvisie staan lange termijn en ontwikkeling centraal. Heb jij ook die ambitie? Dan kunnen wij samen zorgen voor een mooie start.  

Wil jij je graag nog verder ontwikkelen en deel uitmaken van een klein en hecht team in Roermond. Je start als junior salarisadministrateur en doorloopt een intensief inwerktraject om daarna zelfstandig aan de slag te kunnen gaan.

Wij bieden

  • Zelf bepalen welke dagen je werkt
  • Laptop van de zaak
  • Ons vertrouwen en commitment als basis van een fijne werksfeer
  • Werken bij een relatief kleine organisatie in een collegiaal, hecht team
  • Een informele en ondernemende bedrijfscultuur
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
  • Vooruitzicht op een langdurige arbeidsrelatie
  • Passende arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

  • Verwerken van de personeels- en salarisadministraties voor eigen klanten
  • Verwerken van verzuim- en verzekeringsmeldingen
  • Controleren van pensioen- en verzekeringsnota’s
  • Verzorgen van HR correspondentie
  • Inrichten van E-HRM workflows en adviseren over E-HRM procesoptimalisatie
  • Signaleren van relevante ontwikkelingen en verbeterpunten
  • Verrichten van ondersteunende controle- en advieswerkzaamheden

Wie is Loonvisie?

Wij zijn een salarisadministratie- en advieskantoor voor zowel het MKB als administratie- en accountantskantoren uit heel Nederland. Wij adviseren op gebied van salaris, HR en arbeidsrecht en helpen klanten met E-HRM procesoptimalisatie.

Loonvisie is partner van OndernemersKompas, een groep ondernemingen op het gebied van financiële diensten. Als partner beschikken wij over diverse specialisaties en bieden zo meer expertise aan onze klanten. Daarnaast creëert dit meer ontwikkelingsmogelijkheden voor jou. Zo neem jij tijdens jouw inwerkperiode deel aan de OndernemersKompas Academie, waarbij je door een vaste mentor wordt begeleid. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelingsplan, zodat je precies weet wat er van je wordt verwacht. Zo zorgen wij samen voor een mooie start!

Wij vragen

  • Een starter met 0-2 jaar werkervaring
  • Een (bijna) afgeronde HBO opleiding richting HRM, management of bedrijfskunde
  • Je beschikt over een afgeronde PDL-opleiding of je bent bereid deze te halen
  • Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt affiniteit met ICT
  • Goede beheersing van Microsoft 365 (Office)
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
  • Je bent klant- en kwaliteitsgericht, communicatief, leergierig en flexibel
  • Je bent bereid om te reizen

Enthousiast?

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan eenvoudig via onderstaand formulier of mail naar vacatures@ondernemerskompas.nl t.a.v. Theo van Hardeveld.

Binnen 24 uur krijg jij van ons een reactie.

Vrijblijvend contact opnemen Solliciteren

Snel solliciteren

"*" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 10 MB.
    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    × Hoe kunnen we je helpen?