"*" geeft vereiste velden aan
Terug naar overzicht
Salarisadministratie
Een goed ingerichte salarisadministratie zorgt ervoor dat medewerkers correct en op tijd worden betaald en dat loonheffingen, mutaties en wettelijke verplichtingen zorgvuldig worden verwerkt. Daarnaast vraagt salarisverwerking om actuele kennis van arbeidsvoorwaarden, cao-bepalingen en veranderingen in wet- en regelgeving.
OndernemersKompas helpt werkgevers om de salarisadministratie efficiënt en betrouwbaar te organiseren. Hiervoor werken we samen met Loonvisie Salarisadministratie & HR, onderdeel van OndernemersKompas en gespecialiseerd in salarisverwerking, HR-processen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Salarisadministratie voor werkgevers
Salarisadministratie omvat meer dan het tijdig uitbetalen van lonen. Ook loonstroken, loonheffingen, contractwijzigingen, pensioenregelingen, verlof, verzuim en personeelsmutaties moeten correct en zorgvuldig worden verwerkt.
Een goed ingerichte salarisadministratie verkleint de kans op fouten en zorgt voor betrouwbare personeels- en loongegevens. Zo weten medewerkers waar zij aan toe zijn en houdt de werkgever beter zicht op verplichtingen, mutaties en personeelskosten.
Een goed ingerichte salarisadministratie verkleint de kans op fouten en zorgt voor betrouwbare personeels- en loongegevens. Zo weten medewerkers waar zij aan toe zijn en houdt de werkgever beter zicht op verplichtingen, mutaties en personeelskosten.
Waar helpt Loonvisie werkgevers bij?
Loonvisie ondersteunt onder andere met:
• salarisverwerking;
• loonstroken en loonaangiften;
• personeelsmutaties;
• inrichting van HR- en salarissoftware;
• koppelingen met boekhoudpakketten en andere systemen;
• advies over loonadministratie en personeelsadministratie;
• ondersteuning bij HR-processen en arbeidsrechtelijke vragen.
Door processen slim in te richten, voorkom je dubbel werk en houd je meer overzicht over salaris- en personeelsgegevens.
• salarisverwerking;
• loonstroken en loonaangiften;
• personeelsmutaties;
• inrichting van HR- en salarissoftware;
• koppelingen met boekhoudpakketten en andere systemen;
• advies over loonadministratie en personeelsadministratie;
• ondersteuning bij HR-processen en arbeidsrechtelijke vragen.
Door processen slim in te richten, voorkom je dubbel werk en houd je meer overzicht over salaris- en personeelsgegevens.
Salarisadministratie via Loonvisie
Binnen OndernemersKompas is Loonvisie Salarisadministratie & HR de specialist op het gebied van salarisadministratie. Loonvisie ondersteunt mkb-bedrijven, administratie- en accountantskantoren met salarisverwerking en HR-advies.
De specialisten van Loonvisie combineren actuele kennis van regelgeving met slimme software en persoonlijk contact. Daardoor kan de salarisadministratie worden ingericht op een manier die past bij de organisatie.
De specialisten van Loonvisie combineren actuele kennis van regelgeving met slimme software en persoonlijk contact. Daardoor kan de salarisadministratie worden ingericht op een manier die past bij de organisatie.
Actuele cijfers voor betere keuzes
Een moderne salarisadministratie werkt het beste wanneer systemen goed op elkaar aansluiten. Via HR- en salarissoftware kunnen mutaties, autorisaties en koppelingen efficiënter worden ingericht.
Dat helpt werkgevers om sneller te schakelen, tijd te besparen en fouten te verminderen. Ook ontstaat er beter inzicht in personeelskosten, wijzigingen en verplichtingen.
Dat helpt werkgevers om sneller te schakelen, tijd te besparen en fouten te verminderen. Ook ontstaat er beter inzicht in personeelskosten, wijzigingen en verplichtingen.
Loonvisie Salarisadministratie & HR
Bezoek de website van Loonvisie of neem contact op voor meer informatie.
Meer weten →Veelgestelde vragen over salarisadministratie
Waarom is salarisadministratie belangrijk voor werkgevers?
Salarisadministratie zorgt ervoor dat medewerkers op tijd en juist worden betaald en dat wettelijke verplichtingen goed worden nageleefd. Een goede inrichting voorkomt fouten en geeft meer overzicht.
Salarisadministratie zorgt ervoor dat medewerkers op tijd en juist worden betaald en dat wettelijke verplichtingen goed worden nageleefd. Een goede inrichting voorkomt fouten en geeft meer overzicht.
Waar helpt Loonvisie werkgevers bij?
Loonvisie helpt onder andere met salarisverwerking, loonaangiften, personeelsmutaties, HR- en salarissoftware, koppelingen met andere systemen en advies over loon- en personeelsadministratie.
Loonvisie helpt onder andere met salarisverwerking, loonaangiften, personeelsmutaties, HR- en salarissoftware, koppelingen met andere systemen en advies over loon- en personeelsadministratie.
Wanneer is salarisadministratie uitbesteden verstandig?
Uitbesteden is verstandig wanneer salarisverwerking veel tijd kost, foutgevoelig wordt, kennis van regelgeving ontbreekt of wanneer je HR- en salarisprocessen efficiënter wilt organiseren.
Uitbesteden is verstandig wanneer salarisverwerking veel tijd kost, foutgevoelig wordt, kennis van regelgeving ontbreekt of wanneer je HR- en salarisprocessen efficiënter wilt organiseren.