Contact
De Hofstede 57
4033 BV Lienden
085 0410025
info@ondernemerskompas.nl
"*" geeft vereiste velden aan

Door de uitspraak van de Hoge Raad en de aankomende wetgeving over arbeidsrelaties wordt het cruciaal om de samenwerking met zzp'ers te evalueren. Vanaf 2025 stopt het handhavingsmoratorium, waardoor de Belastingdienst strenger kan handhaven en boetes kan opleggen bij schijnzelfstandigheid. Bedrijven moeten nu al hun arbeidsrelaties inventariseren en eventueel aanpassen om naheffingen te voorkomen.

Vanaf 2025 worden de aanvragen voor GLB-subsidies vereenvoudigd. Agrariërs hoeven zich niet meer vooraf aan te melden en kunnen hun aanvraag via de Gecombineerde opgave indienen, met wijzigingen mogelijk tot 15 oktober. Ook is een aparte aanvraag tot uitbetaling niet meer nodig; de laatste opgave geldt als definitieve aanvraag.

Bij afwijzing van een perceel door een dubbelclaim moet een bezwaarschrift worden ingediend, waarbij bewijs van eigendom, pacht of gebruikstoestemming wordt overlegd. RVO zal in alle gevallen contact opnemen met de andere partij die aanspraak maakt op het perceel. In het geval van onderpacht moet ook toestemming van de eigenaar worden aangetoond.

In de huidige derogatiebeschikking is opgenomen dat Nederland met ingang van 1 januari 2024 een elektronisch mestregister (hierna: mestregister) heeft ingevoerd. Hierin wordt het op of in de bodem brengen van minerale meststoffen, de productie van mest en het op of in de bodem brengen ervan geregistreerd. Deelname aan dat mestregister is tot 1 januari 2025 vrijwillig, daarna zijn alle landbouwbedrijven verplicht hier gebruik van te maken.

De pachtnormen 2024 voor los bouw- en grasland, tuinland en agrarische gebouwen zijn fors gestegen, met verhogingen van 9% tot 65%. De normen zijn gebaseerd op bedrijfsresultaten van akkerbouw- en melkveebedrijven tussen 2018 en 2022. Deze stijgingen gelden voor reguliere pacht en andere pachtvormen met pachtprijsbescherming.

Bij levering van energie kan er soms teveel energiebelasting worden betaald, vooral bij meerdere aansluitingen of verblijfsruimten op één locatie. In zulke gevallen kan een verzoek tot teruggave worden ingediend, afhankelijk van de situatie bij de energieleverancier of de Belastingdienst. Dit verzoek kan tot vijf jaar terug met kans op ambtshalve toekenning.

Op zaterdag 17 augustus a.s. mogen de Non-profit organisaties in het zonnetje worden gezet, het is dan namelijk de dag van de Non-profit. Deze dag biedt de kans om stil te staan bij het belang van stichtingen en verenigingen die onze maatschappij mede draaiende houden met hun onbaatzuchtige werk.

Donderdag 18 juli heeft de staatssecretaris gereageerd op de arresten van 6 juni 2024 van de Hoge Raad over box 3.

De subsidieregeling investeringen geïntegreerde gewasbescherming wordt dit jaar opengesteld van 20 tot en met 28 juni. Er kan subsidie worden verkregen voor een investering in één nieuw bedrijfsmiddel. Het moet als doel hebben ziekten, plagen en onkruiden te bestrijden met preventieve of niet-chemische maatregelen.

Bedrijven, erkende leerbedrijven en instellingen, waaronder opleidingsbedrijven, en instellingen die een praktijkleerplaats of een werkleerplaats aanbieden aan leerlingen, studenten of deelnemers in diverse onderwijssectoren (bijvoorbeeld BBL’ers) kunnen ook in 2024 de subsidie praktijkleren aanvragen. Deze subsidie kan oplopen tot maximaal…

BBL-studenten sluiten een arbeidsovereenkomst die specifiek bedoeld is voor de duur van hun opleiding. Deze overeenkomst valt onder een bijzondere regeling waardoor de ketenbepaling niet van toepassing is. Dit betekent dat een BBL-student meerdere tijdelijke contracten kan krijgen zonder dat deze automatisch worden omgezet naar een vast contract.

Het is mogelijk om de fiets als fiscaal onbelaste arbeidsvoorwaarde (binnen de vrije ruimte WKR) aan te bieden. Hierdoor kunnen medewerkers de fiets met een aanzienlijk belastingvoordeel, middels brutoloon, aanschaffen (bruto/netto uitruil). De fiets wordt door de medewerkers gekocht en is dus ook eigenaar van de fiets. Het belastingvoordeel kan voor de medewerker oplopen tot zo’n 40%.